Kan man kaste ut et styremedlem?

Et velfungerende styre er essensielt for selskapets suksess, men det kan oppstå situasjoner der det blir nødvendig å kaste ut et styremedlem. I denne artikkelen ser vi på hvordan man kan avsette et styremedlem, hvilke grunner som kan ligge til grunn, og hvilke juridiske prosedyrer som må følges for å sikre en ryddig prosess.

Er det mulig å kaste ut et styremedlem?

Ja, det er mulig å avsette et styremedlem, men dette må gjøres i tråd med aksjeloven og selskapets vedtekter. Et styremedlem har ofte et valgt mandat, og det er aksjonærene eller generalforsamlingen som har myndighet til å velge og avsette styremedlemmer i et aksjeselskap (AS) eller allmennaksjeselskap (ASA). Grunner til avsettelse kan variere, men må baseres på saklige forhold som ivaretar selskapets beste.

Noen av de vanligste årsakene til at aksjonærene ønsker å fjerne et styremedlem inkluderer:

  • Manglende tillit: Hvis styremedlemmet ikke lenger har aksjonærenes eller styrets tillit, kan dette være grunnlag for avsettelse.
  • Konflikter med selskapets mål: Dersom styremedlemmet motarbeider selskapets strategi eller verdier, kan det være nødvendig å bytte ut vedkommende.
  • Uetisk oppførsel: Handlinger som kan skade selskapets omdømme, som uetisk eller ulovlig oppførsel, kan også være grunn til å avsette et styremedlem.

Hvordan kan man avsette et styremedlem?

Prosessen for å avsette et styremedlem varierer avhengig av selskapets vedtekter og reglene i aksjeloven. Normalt skjer dette ved å innkalle til en generalforsamling der aksjonærene kan stemme over avsettelsen. Generalforsamlingen kan da vedta å fjerne styremedlemmet og eventuelt velge et nytt medlem. Her er trinnene for å gjennomføre en formell avsettelse:

  • Innkalling til ekstraordinær generalforsamling: Aksjonærer som ønsker å avsette et styremedlem, må kreve en ekstraordinær generalforsamling der saken settes på agendaen.
  • Avstemning: På generalforsamlingen stemmer aksjonærene over forslaget om å avsette styremedlemmet. Vanligvis kreves simpelt flertall, men det kan variere etter selskapets vedtekter.
  • Registrering av endring: Dersom generalforsamlingen vedtar avsettelsen, må endringen registreres i Brønnøysundregistrene for å være gyldig.

Når kan styret selv avsette et medlem?

I noen tilfeller kan også styret ha myndighet til å fjerne et medlem, spesielt hvis selskapets vedtekter åpner for dette. Dette gjelder ofte for tilfeller der styremedlemmet har handlet i strid med selskapets interesser, eller der vedkommende har brutt selskapets interne regler. Det er imidlertid viktig at styret har saklig grunn for avsettelsen og følger riktige prosedyrer for å unngå juridiske konflikter.

Styret bør konsultere selskapets vedtekter og eventuell juridisk bistand før de tar beslutning om å fjerne et medlem.

Hvilke hensyn bør tas ved avsettelse av et styremedlem?

Å avsette et styremedlem kan være en utfordrende prosess som påvirker dynamikken i styret og selskapets omdømme. Det er derfor viktig at prosessen håndteres ryddig og med respekt for alle involverte parter. Her er noen viktige hensyn:

  • Saklighet og grunnlag: Det bør være en klar og saklig grunn til å avsette et styremedlem, og dette bør dokumenteres skriftlig.
  • God kommunikasjon: Sørg for å informere de involverte parter på en respektfull måte for å unngå konflikt og misforståelser.
  • Juridisk rådgivning: Bruk juridisk bistand for å sikre at prosessen følger lovverket og unngå potensielle rettslige problemer.

Hva skjer etter at et styremedlem er avsatt?

Når et styremedlem er avsatt, må selskapet sørge for at registreringene oppdateres i Brønnøysundregistrene, slik at endringene blir offentliggjort. Selskapet bør også planlegge for en overgangsperiode for å sikre at det nye styremedlemmet kan settes godt inn i oppgavene. Dette vil bidra til at styret opprettholder kontinuitet og effektivitet.

Ønsker du å lære mer om styrets rolle og ansvar?

For å forstå styrets oppgaver og hvilke regler som gjelder ved avsettelse, kan det være nyttig med en grundig innsikt i styrearbeid og selskapslovgivning. Hos Styrekompetanse tilbyr vi styrekurs som gir deg en solid innføring i styrets ansvar og de juridiske rammene for god selskapsstyring. Våre kurs passer både for nye og erfarne styremedlemmer som ønsker å styrke sin kompetanse.

Meld deg på i dag og få kunnskapen du trenger for å bidra til profesjonelt og ansvarlig styrearbeid. Styrekompetanse gir deg verktøyene til å håndtere styreutfordringer på en trygg og effektiv måte.

Ta vårt styrekurs i dag!

Med over 26 års erfaring tilbyr vi styrekurs som gir deg den innsikten og de verktøyene du trenger for å bli en trygg og effektiv styremedlem. Våre kurs dekker alt fra grunnleggende styrearbeid til avanserte strategier, tilpasset både nye og erfarne styremedlemmer. Få tilgang til nettbaserte moduler, fellessamlinger og individuell veiledning – alt for å styrke din rolle i styret.

Start din læringsreise med oss og bli en ressurs for ditt styre!

Møt Pål Kristiansen

Pål Kristiansen bringer sin omfattende erfaring som daglig leder av Styrekompetanse AS inn i undervisningen av våre kurs. Med en lidenskap for å utvikle trygghet og kompetanse innen styrearbeid, veileder han deltakerne med innsikt og engasjement. Med en historie som strekker seg tilbake til 1995 har Pål vært en pioner i å gjøre styrearbeid til et fagfelt. Utforsk våre kurs med Pål som din veileder for å styrke din kompetanse innen styrearbeid.

Meld din interesse nå

Ønsker du å være en av de første som får mulighet til å gjennomføre styrekurs, kan du melde din interesse ved å trykke på knappen under

Skroll til toppen