Styreverv kan være både profesjonelt givende og økonomisk fordelaktige, men honorarene varierer avhengig av flere faktorer. Hvis du vurderer et styreverv, er det naturlig å spørre: Hvor mye tjener styremedlemmer? I denne guiden går vi gjennom de vanligste nivåene for styrehonorarer, hva som påvirker kompensasjonen, og hvordan du kan styrke din egen posisjon og inntekt som styremedlem. Enten du allerede sitter i et styre eller vurderer ditt første styreverv, vil denne artikkelen gi deg en god forståelse av hva du kan forvente økonomisk.
Hvordan fastsettes styrehonorarer?
Styrehonorarer, eller godtgjørelse for styrearbeid, varierer mye mellom selskaper og sektorer. Generelt fastsettes honorarene basert på styrets ansvar, selskapets størrelse, bransje og økonomiske situasjon. I et aksjeselskap er det vanligvis generalforsamlingen som godkjenner honoraret for styret, basert på forslag fra valgkomiteen. For organisasjoner og stiftelser kan prosessen være annerledes, men prinsippene er stort sett de samme.
Her er noen faktorer som påvirker hvor mye styremedlemmer tjener:
- Selskapets størrelse: Store selskaper betaler vanligvis høyere honorarer enn små selskaper. Dette skyldes større ansvar og mer komplekse utfordringer.
- Rolle i styret: Styreleder mottar ofte et høyere honorar enn vanlige styremedlemmer, på grunn av større ansvar og flere oppgaver.
- Bransje: Selskaper i visse bransjer, som teknologi og finans, har ofte høyere honorarer enn for eksempel ideelle organisasjoner.
- Antall styremøter: Honorarene kan variere basert på hvor ofte styret møtes og arbeidsmengden som kreves.
- Ansvarsnivå og risikofaktorer: Jo større ansvar og risiko, jo høyere er vanligvis honoraret, særlig i børsnoterte selskaper.
Gjennomsnittlig styrehonorar i Norge
Honorarnivået for styremedlemmer i Norge varierer betydelig. Her er en generell oversikt over hva styremedlemmer kan forvente:
- Store aksjeselskaper: I store, børsnoterte selskaper ligger honoraret for et vanlig styremedlem ofte mellom 200 000 og 500 000 kroner i året. Styrelederne i disse selskapene kan tjene fra 500 000 kroner til over 1 million kroner per år.
- Små og mellomstore bedrifter: I små og mellomstore bedrifter er honorarene ofte lavere, med et gjennomsnittlig årshonorar på 50 000 til 200 000 kroner for styremedlemmer, og 100 000 til 300 000 kroner for styreleder.
- Ideelle organisasjoner: Styremedlemmer i ideelle organisasjoner mottar ofte lavere honorarer eller jobber frivillig. Her kan honorarene variere fra ingenting til 50 000 kroner i året, avhengig av organisasjonens størrelse og økonomi.
Vær oppmerksom på at dette kun er et anslag, og at honorarene kan variere avhengig av selskapets spesifikke behov og forventninger til styret.
Hvordan påvirkes styrehonoraret av din rolle?
Rollen du har i styret, påvirker hvor mye du tjener. Styrelederne har vanligvis det høyeste honoraret, da de har et større ansvar og ofte tar på seg en lederrolle i styrerommet. Rollen som styreleder innebærer gjerne å sette agendaen for styremøtene, lede diskusjonene og følge opp beslutninger.
For vanlige styremedlemmer vil kompensasjonen være lavere, men fortsatt betydelig i store selskaper og sektorledende organisasjoner. Det er også vanlig at leder av revisjons- eller risikokomité kan motta et ekstra honorar for denne rollen.
Hvordan øke inntektene dine som styremedlem?
Hvis du vil øke dine inntekter som styremedlem, er det flere måter å styrke din verdi i styrerommet på. Her er noen tips for å bli en mer attraktiv kandidat og dermed øke dine inntektsmuligheter:
- Øk din kompetanse: Å delta i styrekurs eller spesialisert opplæring kan styrke din posisjon som en verdifull ressurs i styret. Dette kan gjøre deg kvalifisert til høyere honorarer eller mer prestisjetunge styreverv.
- Bygg et sterkt nettverk: Et godt nettverk kan gi deg tilgang til flere og bedre betalte styreverv. Delta i nettverksgrupper og foreninger for å møte andre styremedlemmer og utvide kontaktnettet.
- Spesialisering: Ekspertise i områder som økonomi, risikostyring, ESG (Environmental, Social, Governance) eller teknologi kan være svært ettertraktet i styrerommet. Ved å spesialisere deg innen slike fagfelt kan du bli mer attraktiv for selskaper som søker spesifikke ferdigheter.
- Vis resultater: Gjennomførte prosjekter og dokumenterte resultater fra tidligere styrearbeid kan gi deg et bedre utgangspunkt for å forhandle om høyere honorarer.
Skatt og andre økonomiske hensyn for styrehonorarer
Styrehonorarer er skattepliktige inntekter i Norge og må rapporteres som lønn. Dette betyr at både arbeidsgiveravgift og trygdeavgift gjelder for honoraret. Det er viktig å være klar over skattereglene, spesielt dersom du mottar honorarer fra flere ulike selskaper.
I tillegg er det vanlig at styremedlemmer tar ut egen styreforsikring som dekker personlig ansvar i tilfelle rettslige eller økonomiske utfordringer. Enkelte selskaper dekker dette som en del av styrehonoraret, men dette bør avklares før du aksepterer et styreverv.
Konklusjon: Hva kan du forvente å tjene som styremedlem?
Styrehonorarer varierer betydelig, avhengig av selskapets størrelse, bransje og kompleksitet, samt din rolle i styret. Styremedlemmer i større selskaper kan forvente høyere kompensasjon enn i mindre bedrifter eller ideelle organisasjoner, men hver posisjon har sine egne utfordringer og ansvar.
Hvis du ønsker å øke dine inntektsmuligheter som styremedlem, kan investering i kompetanseutvikling og bygging av et sterkt nettverk være nøkkelen. Meld deg gjerne på vårt styrekurs for å styrke dine ferdigheter og øke din verdi som styremedlem. Å få formell opplæring kan ikke bare gjøre deg mer attraktiv for bedre betalte verv, men også gi deg den selvtilliten og kompetansen som trengs for å lykkes.
