Styreleder har en sentral rolle i selskapets styring, men hvor lenge kan en styreleder sitte? Lengden på perioden styreleder kan sitte bestemmes ofte av selskapets vedtekter, styrevalg, og anbefalinger for god selskapsstyring. I denne artikkelen ser vi på hva som påvirker lengden på styrelederens periode, lovkrav, og beste praksis for å sikre kontinuitet og fornyelse i styret.
Valg og periode for styreleder i aksjeselskaper
Ifølge norsk aksjelov velges styreleder normalt av styrets medlemmer, med mindre selskapets vedtekter eller generalforsamlingen bestemmer noe annet. Hvor lenge styreleder kan sitte avhenger ofte av selskapets egne vedtekter, men de fleste selskaper har en fastsatt periode på ett til to år per valgperiode for styremedlemmer, inkludert styreleder. Styret eller generalforsamlingen kan deretter gjenvelge styreleder dersom det er ønskelig og i selskapets interesse.
Vanlige praksiser i selskaper inkluderer:
- Årlig gjenvalg: Mange selskaper har vedtektsfestet at styreleder og styremedlemmer må gjenvelges hvert år.
- To års perioder: Noen selskaper velger styremedlemmer for to år av gangen for å sikre kontinuitet.
- Ingen makstid: Enkelte selskaper har ingen maksimumsperiode, så lenge styret og aksjonærene har tillit til styrelederens arbeid.
Hva er beste praksis for lengden på styrelederens periode?
Selv om loven ikke setter en grense for hvor lenge en styreleder kan sitte, finnes det anbefalinger for god selskapsstyring som oppfordrer til regelmessig fornyelse av styret. For å unngå stagnasjon og sikre nye perspektiver er det i mange selskaper vanlig å ha retningslinjer som begrenser styrelederens tjenesteperiode. En anbefalt praksis kan være å begrense tjenestetiden til rundt seks til åtte år, med mulighet for å forlenge i spesielle tilfeller.
Fordeler med å begrense styrelederens periode inkluderer:
- Fornyelse og innovasjon: Nye styreledere bringer ofte med seg friske perspektiver og ideer.
- Unngå maktkonsentrasjon: Begrensning av tjenestetiden bidrar til å unngå at styreleder får for mye makt over tid.
- Bedre styring og utvikling: Jevnlig utskifting av styremedlemmer kan styrke styrets effektivitet og dynamikk.
Hvordan velges og gjenvelges styreleder?
Styreleder velges ofte på generalforsamlingen eller av styret selv, avhengig av vedtektene. Ved utløpet av tjenesteperioden kan styreleder bli gjenvalgt dersom styret og aksjonærene vurderer at vedkommende fortsatt er den rette personen for rollen. Styret kan også velge å innføre en roterende ordning der flere styremedlemmer kan få mulighet til å prøve seg som styreleder, noe som kan bidra til kompetanseutvikling innen styret.
Prosessen for valg og gjenvalg inkluderer vanligvis:
- Evaluering av prestasjoner: Styret og eventuelt valgkomiteen vurderer styreleders bidrag og effektivitet før gjenvalg.
- Innsending av forslag: Aksjonærer eller styremedlemmer kan foreslå kandidater til rollen som styreleder.
- Formelt valg på generalforsamling: Endelig valg av styreleder skjer ofte gjennom avstemning på generalforsamlingen.
Retningslinjer for kontinuitet og fornyelse i styret
For å sikre både kontinuitet og fornyelse i styret, kan selskapet innføre retningslinjer som balanserer lengden på styremedlemmenes periode og hyppigheten av utskiftning. Mange selskaper velger en gradvis fornyelse av styret der kun noen få medlemmer byttes ut av gangen, noe som bidrar til kontinuitet samtidig som det sikrer nye perspektiver.
Retningslinjer kan blant annet inkludere:
- Rullerende utskifting: Planlegg for at en viss andel av styret byttes ut hvert år.
- Maksimal tjenestetid: Sett en grense på for eksempel åtte år for hvor lenge et styremedlem kan sitte.
- Evaluering av styrets effektivitet: Gjennomfør regelmessige evalueringer av styrets prestasjoner og behov for nye kompetanser.
Ønsker du å lære mer om styrets sammensetning og valgprosesser?
Styrets sammensetning og valg av styreleder er viktige faktorer for effektivt styrearbeid. Hos Styrekompetanse tilbyr vi styrekurs som gir en grundig innføring i styrearbeid, inkludert valgprosesser, lederskap og kontinuitet i styringen. Våre kurs hjelper deg med å forstå hvordan et balansert og kompetent styre kan bidra til selskapets suksess.
Meld deg på i dag og bli tryggere i rollen som styremedlem eller styreleder. Med Styrekompetanse får du verktøyene til å drive et profesjonelt og effektivt styrearbeid.
